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11月4日,追踪中国企业家变化的权威机构《胡润报告》举办的《胡润报告》18周年庆典暨《富豪榜》颁奖仪式在北京举行。包括上榜富豪企业家、国内外商界领袖、名人和媒体人士在内的500多名顶级精英齐聚北京,参与此次“最高级别财富盛会”。

照片:“中国最受尊敬的企业家晚宴”

乐视集团联合创始人、副董事长李嘉图作为特别企业家代表出席了仪式,并在“中国最受尊敬企业家晚宴”上获得2016年行业领袖奖。

在颁奖典礼上,《胡润报告》对乐视的介绍如下:2004年,他与贾跃亭先生共同创办了乐视(300104,Buy),李嘉图先生亲自负责乐视从成立到上市的整个过程。凭借超强的生态战略执行力和卓越的个人领导能力,乐视在短短12年时间里从视频网站发展成为集电影内容、超级电视、超级手机、体育、云计算、互联网金融和超级汽车等7大生态系统于一体的互联网龙头企业。

乐视刘弘获评胡润2016产业领袖奖 论道中国企业全球化

在庆祝活动中,ricas受邀参加了企业家峰会的“民营企业国际化”论坛,并与与会者分享了乐视的全球化。李嘉图在论坛上说,改革开放以来,中国企业在世界经济舞台上发挥了越来越重要的作用。随着国家“一带一路”建设的提出和深入推进,中国企业的全球化之路必将更加宽广。中国企业不走全球化的道路,只为中国人服务,不为中国人服务,所以不能称之为世界级的大企业。

乐视刘弘获评胡润2016产业领袖奖 论道中国企业全球化

获得胡润报告行业领袖奖12年,与乐视一起成长

《胡润报告》是一个全媒体集团,拥有中国高净值个人的垂直大数据,其在记录中国经济发展中的作用已得到广泛认可。《胡润报告》周年庆典是一年一度的活动。在庆祝的日子里,各行各业的精英聚集在一起,寻找“财富”的意义和“圈子”的真正价值。

此次《胡润报告》邀请李嘉图作为特别企业家代表出席庆祝活动,并授予他2016年度行业领袖奖,这不仅充分肯定了乐视在互联网行业及其未来发展中的领先地位,也认可了李嘉图作为新一代企业家具有独特的行业远见和卓越的个人领导能力。

照片:李嘉图(中)获得2016年行业领袖奖

“乐视自2004年成立以来,一直受到外界的争议,是一家非常有争议的公司。”李卡斯在论坛上说,“但我们相信乐视在大战略方向上是正确的。我们有对未来的渴望和求知的精神,但我们一直在盲目地奔跑。”

事实上,在仅仅12年的时间里,乐视已经从一个几十人的团队发展成为一家在全球拥有超过10,000名精英员工的公司。总生态价值也从00亿元增加到3000亿元,业务覆盖互联网以及云、内容、大屏幕、手机、体育、汽车和互联网金融七大产业。尽管其最初的生态创新模式备受争议,但逐渐被越来越多的人所认可。

据报道,李嘉图作为乐视的联合创始人和副董事长,一直负责集团的所有对外事务。2015年至2016年,他领导了集团一系列重大外部资本和业务合作项目,如收购酷派,并协助实施全球化战略。为了集团的长远规划,2015年,李嘉图先生亲自筹备成立了乐视的外部智库:互联网生态研究所,并任命马魏华先生为名誉总裁。该研究所致力于在全球范围内探索和解释优秀的互联网生态经济案例,为在全球范围内促进跨境一体化和产业升级提供可靠的方法。它是乐视跨境整合和发展不可或缺的领导者。

乐视刘弘获评胡润2016产业领袖奖 论道中国企业全球化

全球化在短时间内迈出了一大步。专家说,乐视的表现令人惊叹

2016年被定位为乐视全球化的战略年。在“民营企业国际化”论坛上,ricas特别分享了乐视全球化的历史和经验。

李嘉图表示,乐视花了11年时间将自己的创业经验提炼和总结成一种理论,称为“生态经济”。生态经济理论的三个特征之一是全球化。他说:“如果一个企业不能走向世界,就不能称之为伟大的企业。因此,乐视仍然坚持资源非常有限的全球化战略。”

图片:李嘉图(左二)在“民营企业国际化”论坛上与嘉宾交流

据报道,乐视早在两三年前就开始了全球化战略。从时间上看,乐视的全球化速度非常快:2015年9月,乐视进入中国香港,推出亚太扩张计划;乐视今年1月进入印度市场,其北美总部于4月完工。9月,LeEco Ecology在俄罗斯和东欧全面登陆,10月,LeEco Ecology在美国登陆。

著名互联网专家方兴东指出,全球化是中国企业最大的缺点,许多中国互联网企业经过多年努力,仍然受到全球化的阻碍。乐视的表现令人印象深刻,其独特的努力和突破为中国最稀有、最有价值的互联网带来了新的氛围和新的境界。

全球化应与本土化相结合,以有效避免中外文化冲突

至于全球化战略,李嘉图特别谈到了如何在全球化战略中避免文化冲突。其中,全球化与本土化的融合是解决问题的重要途径。

例如,就人才而言,本地化是一个正确的选择。据ricas称,在美国,乐视的员工,无论是高管还是普通员工,基本上都是美国本土人。“加入乐视的美国高管基本上都是美国大公司的高管,90%以上的美国团队都是本地人。这很好地避免了文化差异。”他说:“如果你把中国人送到美国公司,就很难跨越文化障碍。”

在文化冲突中,专利也是一个需要解决的关键问题。据报道,特别是在美国,企业必须遵守知识产权保护的规则,这是美国重视知识产权保护的文化的结果。李嘉图表示:“截至今年4月,乐视已在全球范围内获得11,000项专利,涵盖电视、手机、汽车、虚拟现实等领域。”

《胡润报告》18周年庆典暨富豪榜颁奖典礼于当天圆满结束。据报道,2106行业领导奖仅授予今年为行业改革升级做出突出贡献的个人。出席颁奖仪式的部分人士认为,李嘉图作为少数获奖企业家之一,在“民营企业国际化”论坛上作为主宾发言,一方面显示了他个人在行业中的影响力,另一方面也标志着乐视在整个行业中对全球化的认可,其全球化模式对其他企业有很大的借鉴意义。

来源:简阳新闻

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