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编者按:每年年底,员工离职现象都很突出,导致企业人事管理的困境。劳动争议成为诉讼后,法官也面临着性质模糊、难以认定事实的问题。笔者结合司法实践,分析了员工自动离职的情况和性质,并提出了相应的解决办法。

来源:简阳新闻

标题:人民法院报:劳动者自动离职的认定与处理

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