简阳地税法律工作人员会议解决执法问题的“三个机制”

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为促进法律工作人员履行职责，解决税收法治“肤浅”的问题，简阳市地方税务局坚持每月召开一次例会，以例会的“三个机制”为必要流程，努力解决执法问题，提高系统内税收征管执法水平。

首先，建立信息反馈机制。每位法律干事将在例会上就税务行政处罚、强制保全、申报征收、执法文书制作、税务登记、欠税管理、风险防控、执法薄弱环节等问题做工作报告。，并提交工作职责完成情况月报，及时发现全系统税收执法中的突出问题，促进执法信息的及时反馈和问题的推进。

二是建立学习讨论机制。针对突出问题，通过定期会议，我们认真分析、研究、讨论，达成共识，形成共识，并提出处理意见和建议。同时，围绕突出问题研究典型案例，开展点对点、面对面的“个案陈述”，促进一线执法人员熟练掌握和运用税收政策，解决执法问题。

三是建立解决问题的机制。针对突出问题建立工作台账和登记簿，分类收集意见和建议，力争在现场例会上及时解决税务执法中存在的问题。如果所有部门都需要讨论和解决，监管部门将进行总结并形成会议纪要。经与业务部门协商后，形成书面执法指引，下发至各执法单位实施和操作，以提升执法风险，进一步解决税收法治工作中的“浮于表面”现象。

来源：简阳新闻