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年的研究生入学考试之战即将开始。 专家预计今年考研的人数将继续增加。 “考研热”推进考试训练,有的机构提出“录用保证”的口号,主张可以让学生在选定的学校录用。

考试理由:自我提高+回避就业压力

“现在很难找到工作! ”准备考研的许先生沉浸在感慨中。 经历了夏末的网络招聘,徐先生说:“很多企业都投了简历,几乎没有演戏。 两个人进入“团面”,和我一起参加面试的,研究生学历占大多数。 或者,在海外名校,差距太明显了。 ”。

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对雯来说,为什么要考研究生,她自己也还在发呆。 “我只是不想那么快就业,我想在研究生阶段进一步提高自己。 今后可能会有更多就业的资本。 ”。

据目前为止的报道,年高中毕业生达到765万人,历史新高,加上大学毕业生,仅这两个,就业人数就增加了1200多万人。 “低工资”和“就业难”是应届毕业生选择考研的理由。

“考研热潮”也影响了已经就业的人。

自称“回炉重造学渣”的小康专心于研究生考试笔试。 年前,还是应届毕业生小康顺利找到了某互联网企业游戏运营的职位,对喜欢游戏的他来说,这确实是一份完美的工作。 但是一年后,小康发现并非如此。 “玩游戏和玩游戏是不一样的。 我越来越觉得缺乏竞争力。 从员工自身需要的技能和工资待遇等方面来看。 ”。

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硕士学历能温暖求职者的就业吗? 我认为现在找员工的豆豆不一定是这样的。 “研究生的就业压力更大。 因为读了两三年的研究生,去好的平台实习的话,对自己就业的期待会提高。 ”。

一位资深hr认为,对公司来说录用研究生,公司使用者的价格更高,如果没有非常明显的特征和业务能力,就不太优秀。 “我们企业在今年的学校招聘中,在运营、企划这样的岗位上,直接筛选研究生简历。 ”。

研修:天价保录班自称有关系

考研热也带动了研究生教育经济的迅速发展。 据新东方国内大学考试部总监李由介绍,目前研究生报考训练项目收入已经占新东方国内总收入的60%,学生人均消费2000元左右用于训练。 “每年三四月是班里的高峰期。 因为计划考研的学生年初开始准备。 另外,暑假也会出现报名高峰。 ”。

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培训市场如此广阔,让更多的机构和个人看到商机,有些机构在招生网站的首页发布“保证”、“保证录用”的广告以吸引学生。

这些机构真的能让学生“保证”、“保证”吗? 一位自称负责招生的老师,“保录”的培训费用很高,因保录的大学和专家而异。 “如果你想参加去年的研究生,985,211的大学,费用几乎在25万元以上。 ”。

关于如何“保过”、“保录”,该老师说,他们在安排一系列课程的同时,有强制学习的要求。 “我们有课,而且要和学习者协商。 我希望你第一次自己考试,笔试结束后,面试就交给我们了。 ’”

该老师发誓,在考生复试之前,机关将与学生报考的大学进行“合作操作”。 “别担心这个。 我们有自己的信息表达方法。 我开始考研究生已经19年了。 我们几乎每年都上保险,每年都能进去。 ”。 她还说,如果最后不能记录,机构将退还60%的学费。

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免生多了,竞争更加白热化了

最近,硕士研究生招生考试正式开始注册确认。 很多大学免除学生的人数进一步扩大,这也加剧了研究生考试竞争。

“我们班保研和考研的比例是7:3,基本上以保研为中心。 ”。 来自中山大学(分数线,专业设置)的研究生小捷说,据她所知,在众多专业研究生中,多免除学生。 南京大学(分数线、专业设置)的研究生徐先生也说,学校保研的名额逐年增加,考研名额在缩小。 “保研看四年综合本科的成绩,你四年的努力就在这一刻。 当然特征很大。 ”。

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“我觉得保研确实比考研容易多了。 》已经被推荐到中国媒体大学(分数线、专业设定)的希说,在自己的面试中基本上和老师谈基本的问题,但难度很低。 “但是考试不同,复试时会问很多专业问题,竞争也很激烈”。

暨南大学(分数线、专业设置)研究生招生所表示,该校招生豁免和统一考试招生人数的比例因专业而异,也与报考人数有关:“部分专业学生申请保研的学生少,其豁免名额也少一点。”

来源:简阳新闻

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