【要闻】职场新人必读：老板最忌讳的七大行为

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本文选自“杭州人才网”博客，点击看原文

在老板眼里，什么样的人才合格？ 以下综合了几位社长的意见，总结了职场人士最忌讳的七个方面。

禁忌一:卷入人事斗争

危险指数:★★★★★★★★。

职场新人不能有成千上万的人想和哪个部门的老板结盟的幼稚想法。 企业的事件和秘密比你想象的多得多，复杂得多。 在你成为某场斗争的牺牲品之前，你可能还在潜意识里感觉到。 每个企业都是这样，为什么要诚实自己的工作，不骗人呢？

禁忌2 :眼睛没活

危险指数:★★★★

办公室里大家忙热的时候，你很悠闲地走来走去，还在抱怨吃饱了无聊，不能工作。 很多企业知道萝卜有洞，不会把希望寄托在新人身上。 新人的工作是自己找到的，不是同事送回家的。 如果不活在新人眼里，不活在嘴里，好不容易来的就业不久也会“失去”。

禁忌三:眼睛高手低

危险指数:★★★★

这种情况发生在职场大学生中的概率很高，大学生源和大学生源的比例相对较小。 自以为了不起的大学生不是做粗活和脏活的材料，不是眼睛里活着，而是选择。 比如需要搬东西，认为与自己无关而袖手旁观。 另外，清洁工刚打扫办公室，新人随便往地上倒垃圾，不想举手扔垃圾筒，另外，如果干净了，清洁工大胆地说没关系等，不擅长珍惜别人的劳动成果。

禁忌4 :煮电话粥

危险指数:★★★★

不要在办公室打超过十分钟的个人电话。 文案与工作无关，次数多，长，坏影响，而且你的会话文案会传到别人耳朵里，所以擅长时忘记形状，语气上升，引起无数惊讶的眼睛，调整感情时抑制声音，改变语气。

禁忌五:玩电脑游戏

危险指数:★★★

工作没结束手就痒，可以玩电脑游戏，以为工作结束了，犒劳自己。 但是，在上司看来，上班是来工作的，不是来玩的，员工只有整天埋头工作，才能让上司看到企业的希望。 即使同事在玩，新人也不能以此为借口放任自己。 我不能说你的基础不稳定。 说你的观察力也不如老同事训练得好，老实说，工作结束后，试着帮助别人，拿些与业务相关的书。

禁忌六:说黄色笑话

危险指数:★★★

不是自以为是，而是认为自己很会开玩笑，很有幽默感。 你必须理解这个爱好与幽默无关。 你的上司也可能是黄色段子高手。 那么，不要试图和上司较量。 你让女同事笑了，她转过身对自己说。 “啊，这家伙真无耻！ 连那种事都能说”。 上司不会因为你的黄段子比他强就买你。

禁忌七:说话没有要点

危险指数:★★★

你可能想引起上司的观察，但遗憾的是，大部分上司都很健谈，讨厌看到说话没有要点的吵员工。 三分钟能表现的事件千篇一律不要说三个小时。 如果你不说话会发疯的人，我建议你在办公室对着墙大声说一个小时，直到胡说八道消失为止，然后筋疲力尽再上班。 在职场上，用最短的句子非常职业性地表达你的意见。 另外，别人，特别是上司说话的时候，不要随便中断。

来源：简阳新闻