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三、重庆市某年公开选拔县(处)级领导干部面试问题

11999年对我们大多数人来说都不平凡。 这一年澳门回到了祖国怀抱,我们祖国迎来了建国五十周年的庆祝。 你认为这些对国家公务员有什么意义?

引进性、知识性问题。

理解其思考和分解能力、语言和表现能力,看看考生的思考深度、广度、语言是否合理等。

两个人经常把人才分成三种类型。 第一,自己独立做一个摊子。 二是带领小组工作,三是制定战术。 你认为自己现在是什么类型的人才? 你认为自己今后应该朝着什么类型的人才标准努力?

背景性问题。

[出题构想]理解考生的基本状况、性格类型、领导气质、上进心、自我认识等,调查考生和拟职所的一致性。

3现代足球比赛的战略要求总是强调选手需要位置感。 你认为一个单位的副职领导在单位中应该总是处于什么样的“位置”? 为什么?

情景问题。

[出题构想]理解人类的合作意识和解决事务的能力,观察其整体观、大局观。

4你不敢在原来的职场和学校批评领导、同事和同学的错误吗? 请证明你是怎么批评的。 你的批评效果怎么样?

四、深圳市某年公开选拔处级领导干部面试问题

1市政府办公厅处级领导干部竞争上岗面问题标准提问

a组

(一)在什么情况下赞扬领导?

(2)如果领导出具的文件有技术错误,你打算怎么解决?

(3)如果领导让你负责准备120人规模的全国性业务工作会议,在选择接受会议的酒店时应该考虑这些因素吗?

(4)有人说“没有异议的决定不是好决定”,你觉得呢?

b组

(1)办公厅的工作很忙,业余喜欢做什么?

(2)作为处室的负责人,你是如何对待能力特别强、傲慢懒惰的部下的?

(3)如果你的直接领导非常信任你,应该观察那些问题吗?

(四)高效、规范地完成工作是我们的目标。 但是,如果两者发生冲突,你会怎么解决?

c组

(1)你最喜欢的名言是什么? 你为什么喜欢?

(2)根据至今为止的经验,你是怎么避免你手上的文件出现技术错误的?

你认为副职和正职在工作方法上第一有那些区别吗

(4)请谈谈我国加入世贸组织后对政府部门员工的影响。

d组

(1)办公厅工作繁忙,员工经常需要加班。 你觉得这件事怎么样?

(2)请说说在政府部门宣传网上文章的方法。

(3)如果你认为你提出的最好的商业建议被领导否定了,你会怎么办?

(4)请简单谈谈知识和能力的关系。

e集团

(1)因业务错误被领导批评后,你最想做的事情是什么?

(2)如何评价“无为而治”的指导方法?

(三)如何向领导提出意见?

(4)效率与公平是矛盾的。 两者发生冲突时,是效率优先还是公平优先?

f组

(1)我知道下属对你有意见,但他们不会跟你说清楚。 你怎么办?

(2)市领导打算到某公司现场工作,你认为组织工作应该特别观察哪个环节?

(3)打算做重要工作,大厅领导要求其他处室协助,其他处室不太合作的情况下,你打算怎么办?

(4)如果大厅领导委托主办由多个业务部门代表参加的会议,你的开场白打算谈什么问题?

c组

(1)你最近读了那些书吗? 请向大家推荐一本好书。

(2)如果你手里有一些急事,领导正好这个时候安排出差,你怎么解决手头的工作?

(3)让市领导同行去基础调查的时候,必须事先做好那些准备吗?

(4)你对“高薪养廉”有什么看法?

h组

如果让你去进修一年,你打算进修那些科目吗? 为什么?

在党政机关当部长的话,在国有大公司当部门经理的话,你觉得主要有那些区别吗?

(3)某处级机构的高层领导连续7年被评价为优秀,你觉得这种现象怎么样?

对于部下的工作,你能容忍的错误有那些吗? 你最不允许的错误是什么?

I组

(1)据说“部长的工作和生产队差不多”。 你觉得怎么样?

(2)你打算如何提高本员工的业务素质?

(3)作为处理室的负责人,最关注解决的日常业务是什么种类的事务? 为什么?

(4)请谈谈权力与权威的关系。

j组

(1)在你去过的经验中,对你影响最大的是哪个段落? 为什么?

(2)领导批评你的工作,但实际上你没有错。 我该怎么办?

(3)根据情况,各级行政机关转发某通知,到最后标题中连续出现3、4个“通知”,你觉得这种现象怎么样?

(4)如何称赞部下?

k组

哪本书对你影响最大? 那给了你那些启发吗?

如果很多部下反对你的决策,而你不想放弃,你打算怎么解决?

(3)来访者的感情非常兴奋来你办公室投诉什么的话,这不在你的责任范围内,你怎么解决?

你认为自己在工作中需要在这些方面进一步改善和提高吗?

l组

(1)你对一些地方党委、政府、人民代表大会的办公室合同事务怎么看?

(2)你对加快我市“政府互联网工程”建设有什么建议吗

(3)也有公司只接收接受他们训练并同意的事务员发送的资料,对此你怎么看?

(4)你认为临时机构的发文应该观察那些问题吗?

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来源:简阳新闻

标题:【要闻】部分地方和部门公开选拔干部面试题目集粹

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