【要闻】海归怎么进埃克森美孚企业

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主持人:我刚才说有海外经验的人很有特点，你觉得海归怎么样？ 他们在海外完成学业吗？

张毅:只要你是金的，到处都发光。 无论来自海外，来自上海，还是来自其他地方的人，如果是金的话都会发光。 我们给与同样的机会和挑战。 看你的能力是否能满足我们的要求，如果可能的话，我们没有想办法接受你。 如果你做不到，不管你从哪里毕业，这些都不是我们关心的问题。 我们只是想找到最适合这个职位的人。

网友:我可以说一下吗？ 在我们公司实习过的学生毕业时进入这家公司工作的机会增加了吗？ 然后，在参加实习的过程中，我们有一定的训练计划吗？ 张毅:有特点，但特点不明显。 我不知道提出这个问题的学生是否在这里实习了。 我们对职位的要求非常确定。 不管他实习过还是没实习过，如果他能说明最适合这个领域，适合这个职位的人，我们就招募他。 你有没有实习过不是考虑事项。 更何况这个领域的优势，可以提供的实习机会是有限的。

网友:我在学习热能。 我想问一下海外埃克森美孚企业是去工作，去美国，还是去欧洲，有没有这样的机会。

张毅:我建议他浏览我们的网站，找到我们国际招聘的部分。 在此基础上，他可以在网上填写简历。 这些简历我们专门做国际招聘的团队来看。

现在在国内，他学习热能，但在这方面他如果想做研发的话，国内还没有具备这样的条件。

网友:与同类公司相比，你认为埃克森美孚最吸引应聘者的特征是什么？

张毅:这是个好问题。 埃克森美孚很少和其他企业相比，所以我们集中精力做自己的工作。 但是，有点特征。 大家可以从很多渠道找到。 比如，我们排名500强，比如我们的资本收益率，这些在业界处于领先地位。 比埃克森美孚拥有的专业知识或专利方面最近的对手高70%，这些不用说我们，同学们可以从公开资料中找到。

网友:对入学前从事市场营销的mba毕业生有相应的招聘计划和相应的要求吗？ 有适合应聘埃克森美孚企业的职位吗？

张毅:他认为什么职位适合他？

主持人:他不太清楚现在埃克森美孚的职位空不足，所以想通过这条路线听介绍。

张毅:我希望他能在网上或者其他渠道找。 他认为那些职位适合他，所以来问这个问题。 做这些基础工作，可以更有效地帮助他应聘。 网民:我毕业于mba。 我在国营石油公司有了很好的经验。 这样的经验对在埃克森美孚企业就职有一点帮助吗？

张毅:不管什么经验，对我们来说，一切经验都是值得他自己的。 但是，通过这个经验，他得到了什么样的能力，自己能不能满足埃克森美孚的要求，这是我们最关心的问题。

主持人:你刚说了很多，埃克森美孚企业在招聘时很重视能力。 你不是学历或专家吗？

张毅:相反，专业和学历让我们选择简历的复印件。 其实，我们在复旦和交大举行大学生招待会时，我们也说了看他的学习成绩会怎么样。 埃克森美孚可以说是工程师的企业。 工程师说，他在技术方面不能太硬。 如果不能说他有很强的学习能力，这样的人在埃克森美孚很难发展得太快。 我们非常重视成绩。 特别是对于大学录取的应届毕业生来说，如果是4年本科或3年硕士，在你集中于一个事件学习的环境中，自己的成绩不能达到一定的水平。 这样的学生怀疑他能否在石油这个严峻的环境中适应某种工作能力。

顺便说一下，我们不仅仅看成绩。 我要看很多其他地方。 例如他的综合素质、他是否积极参加学校的活动、与别人交流和信息表达能力是否强、是否有志愿者经验、是否积极帮助别人的经验等。 这很多时候他看到了团队合作精神的重要因素。

回到埃克森美孚人的要求，我们都很重视他是否有解决问题的能力，青山是否有不放松的意志，是否能把学到的知识运用到自己的实际生活中，是否诚实，我们都很重视，我们
  

来源：简阳新闻