【要闻】职场新鲜人：应届生没有从业经验如何办？

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本文选自“85后:一直是特立独行的猫”的博客，点击查看原文

提问时间:

企业招聘时要求一定的经验，一两年，甚至三五年。 我想试试这份工作，但我是毕业生，我没有一些经验。 我该怎么办？

回答:

招聘基本上分为两种。 我是招聘社会人和应届毕业生。 如果是社会招聘，那必然是有经验的人，这种情况下，你赢不了就无可厚非了。 另一个是你必须重视的应届毕业生录用。 这里需要的经验不一定是正式的经验。 越来越需要的是你的精神和态度，以及哪个简历复印件背后的人自己的质量。

我的一个网友叫“安然”。 她是河南普通二本大学的学生，一直在应聘某国际快递企业的职位，最终最近拿到了实习生的聘书。 我碰巧知道面试她的hr，hr嘴里意外地知道这个职位本来就是要招募有经验的人做。 我有好奇心。 我想上网找平安，调查她还没有毕业的大学生是怎么得到这个offer的。

“我本来投简历的是行政部实习生的职位，面试的时候，我也有打算做销售部的工作的意思。 这时hr说销售部确实在找人，但是招聘有经验的人，这样就能做得很好。 我听到这句话并不灰心，但我宁可这是我的机会。 我应该做的是在他们招募有经验的人之前，请表明我也很了解这个市场。

离开企业后，我考虑了下一步做什么。 我有那些资源，我还需要做什么。 我最终需要表达什么。 我二年级的时候，有在家乡的超市帮周末的销售员的经验。 当时促销的是可口可乐的新产品，这让我突然想到了。 我从当时的很多经验中很好地想起了给我的思考和心得，看了当时一点的实习日记，努力回忆当时的细节。 之后，我向bbs投稿了。 我想让你和在快递领域实习过的同学和师长联系。 对他们进行了简单的采访，“你对这个领域有什么看法”，“快递品的销售是什么样的事业？ ”等问题。 “客人是怎么去找的？ ”、“彼此有什么对手？ ”“需要那些能力和知识的积累吗？” 。 ，“你怎么表达顾客信息？ ”。

我很快就找到了10个有相关经验的朋友，在5天内，决定时间采访，给了他们一点礼物。 这十个朋友也业余地帮助我收集资料。 这对我有了很大的帮助。 然后我在网上找到了我企业过去三年的财务报告和两个同行其他公司的财务报告。 这些财务报告，我对企业的长期市场表现和内部运营有了大致的认识，就像看到了大地图一样，大框架就是这样组装的。 我以前做的调查更明确了这个框架，就像一个小点。 有理论认识，最重要的应该是实践。 于是我选择了几家小超市，潜入那里，仔细注意各产品架子的配置位置如何不同，偶尔问一下那里的服务员产品为什么这样配置，偶然引起了白眼和怀疑，但收集了一些有价值的消息 在这个过程中，我意识到白天服务员很忙，抽出很长的空空闲的时间单独和我说话是不可能的，到了晚上会方便吗？ 于是我晚上10点以后去了超市，选了个颜值很好的阿姨。 她觉得我很奇怪，解释了几次之后，她在公共汽车站等车的时候跟我说了一点话，所以我随时每晚都去找她，她每天在公共汽车站给我讲故事。 所以我买了超市的东西，知道了一点购买方面的事件，给我带来了很多好处。

在最后一步，我写了领域调查报告，送到hr部门，然后又开始了另一次面试和轰炸。 ”。

现在顺利实现了愿望，她告诉我上班第一天发现了很多自己不知道的事情，有点恐慌。 我问她不怕，安然说出这样的一段话，我觉得很值得和大家分享:我很积极，我很有热情，别人在时间上得到才能的经验，我能以加倍的努力和积极的态度获得，我一定会这一切

来源：简阳新闻