本篇文章432字,读完约1分钟

人才是经济社会发展的第一资源,是实施创新驱动发展战略的关键因素。建设三个新简阳,必须坚持以人才为核心推动城市转型发展,实施人才优先战略,大力集聚国内外高层次创新创业人才。

(一)建立人才数据库。加强人才基础数据统计工作,探索依托第三方中介机构,深入调查人才现状,收集统计全市人才净流入、人才结构、人才贡献率等基础数据,建立与相关城市相关指标的横向比较体系,为科学合理制定人才引进政策提供数据参考。

(二)发行“两书”。发布2017年人才大数据分析报告和2018年紧缺人才目录。收集重点行业和企业的人才需求,5月底前发布简阳人才白皮书;依托第三方咨询机构、高校或知名人力资源机构,全面分析我市人才工作的现状和问题,在12月底前出版《简阳人才蓝皮书》。

(三)提升小系列人才的素质。努力开设小系列人才培训班,进一步提高全市小系列人才的理论素养和业务水平。开展优秀人才和小编辑评选,表彰一批思想素质高、业务精、工作认真负责的人才和小编辑,激发全市人才和小编辑的热情。

来源:简阳新闻

标题:2018年,简阳市提高了人才工作的专业水平

地址:http://www.jycdb.com/jyzx/862.html