【要闻】埃森哲：50%来自学校招聘

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李纲：18年前我进入埃森哲，那时95%的员工都是通过大学校园直接招聘这一相同的模式进入埃森哲的。而现在约有50%来自学校招聘，其余的50%则来自各行业有一定从业经验的应聘者。这种变化的首要原因是企业业务在不断拓展以及顾客的需要。在国内，很多顾客认为，咨询企业的人年纪都应该比较大，要有丰富的社会经验。其实，我们的员工也不是

个个都给顾客出点子，他们中有相当一部分是进行具体操作的。但是，企业必需根据顾客的要求，调整人员构成，增加越来越多成熟型的员工。

来源：简阳新闻