【要闻】中国动画怪现状：求职不易招人也难

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6月，又是一年的考试季节，又到了一年的就业时间。 日前，就业蓝皮书《年中国大学生就业报告》正式公布。 报告围绕2007年―届毕业生就业情况、各专业就业率和工资等分析，按降序排列“红黄绿”品牌专业，动漫、法学、生物技术、临床医学、计算机位居红牌前五。 特别是动画专家，失业量、就业率、工资水平都下降了三线，首次在红牌排行榜上受到冲击。

在这些学生和家长(微博)眼里曾经很受欢迎的专家为什么会成为就业的“贫困者”呢？

就业活动也很难招聘，中国动画的现状也很奇怪

记者随机访问了一些动画专业的在校生。 新华是北京吉利大学(微博)动画设计专业的应届毕业生。 他告诉记者，班上32个学生中，现在决定工作的不到一半，但真正从事专业的不到三分之一。

另外，笔者发现，不能适应毕业生就业活动的并不是公司的人很多，大部分动画公司都在喊“人不够”，寻求贤人，这种奇怪的现状。 业内人士表示，“动漫产业的迅速发展导致了动漫人才的极度不足。 电影的特效仅一个人才缺口就达到15万，加上视觉特效、网页设计、建筑旅游等领域，动画人才缺口就达到100万以上。 ”。

毕业生叹息就业不容易，但用人单位感叹招人很难，到底是什么引起了这种奇怪的现象呢？

供求分歧，高端实战型人才火热

一位业界专家分析说:“现在动漫人才供求矛盾的关键不是总量上的供给大于需求还是供给不适合需求，更重要的是供求双方的协调度过低。”

“近年来，中国动漫产业在政策的推动下迅速发展。 纵观全国，各地的动画支援政策几乎相同，基本上以制作动画的分数支援动画公司。 这个“奖励一分钟”模式，为了让多个企业沉浸在炮制分数中，迅速掌握，在人才选定方面，他们希望选择更全面、经验丰富的高端实战型。 大部分应届毕业生都是动画专家，但技术上蜻蜓水浅，辄止，没有实战经验，不能满足公司使用者的诉求。 ”。

事实确实如此！ 根据笔者的很多理解，现在国内很多大学开设了动画专业，但课程多雷，结果导致同类人才过剩，另外资源受到限制，技术更新也推迟了。 另外，课程设置中理论授课时间长，实践授课时间少，不能保证人才成长所需的技术和实战环境，更害怕高端创造性人才的培养。

那么，如何打破“动漫人才就业难，动漫公司招聘难”？

直接打击综合培养模式、供求矛盾

目前产学研一体化的趋势逐渐成为行业共识。 北京电影学生动画学院院长孙立军表示:“我校让学生直接参加动画项目，将项目与基础教育、知识教育融合，在项目中牵引教育过程，提高学生在动画制作过程中掌握知识、动手能力， 只有实现动画学院的“产学研”一体化，才能培养出具有创新能力、掌握新技术、兼具高教养的综合艺术人才”。 浙江传媒学院(微博)动画学院副院长丁海祥教授也指出:“鼓励在校学生创业，学校和企业合作建立固定的考试教育基地有助于缓解学生就业问题。”

把动漫人才培养和商业动漫产品开发结合起来，让学生直接参加商业化动漫产品的制作开发事业，从一开始就面向市场，真正掌握动漫创造性制作的精髓。 这一定是处理供求矛盾的好想法。 但是，在哪里去寻找这样的机会呢？ 另外，哪个动漫企业有让学生直接参加商业实际工作项目，直接进入市场的实力呢？

最近，原创的3d动画《大岚》特别引人注目，不仅在国内，在前几天结束的戛纳电影节上也备受瞩目，博得好评。 鉴于上述问题，记者访问了其出品者、国内领先的原创动画公司北京若森数字科技有限企业。

“现在国内市场上缺乏成功的作品，缺乏优秀的人才。 动画相关人员不仅缺乏系统的技术训练，而且缺乏训练成长的平台。 资金支持不足。 缺乏成熟的商业运营支持。 没有综合集产学研一体化的平台支持，培养公司需要的人才，特别是复合型人才不容易”。 若森数字社长张辒说。

“我们做了有益的尝试，开拓性提高技能的平台，实战打磨平台，作品的产品化平台相结合，勾结人才的提高，人才的就业，人才创业的第一线，打破现在的人才供求矛盾，提供诉求者。 我希望能创作越来越多的成功作品，实现动漫产业的可持续快速发展”，张辒说。

排斥5000万巨额资金，若森构建了各个方面的职业平台

鉴于这样的全球想法，360度各方面的职业平台若森数字“中国cg动画投资计划”项目诞生了。 作为国内cg动画产业的领导者，若森数字率先形成了“动画制作”、“数字教育”、“技术开发”三位一体的产业布局。 顺应“产学研一体化”的潮流，依靠强大的公司实力，若森数字将投资5000万首次在国内推出支持青年cg动画人才创业的项目平台。 在这个平台的基础上，参加者获得了免费的人才培养计划，全面提高了综合的职业素养。 不仅如此，森数字还为胜者组建创业团队，提供一个以上的cg动画创业项目和1000万以上的制作费用，国际化制作场所、制作设备、动画项目、技术支持、完全的国内外发行渠道、衍生销售产品渠道、。

不惜打造这样深度的青年动画人才创业平台，若森数字在业界尚属首次。 对此，张辒说:“纵观《侠岚》的成功，优秀的创意团队、制作团队、发布团队等团队的合作是关键。 有好的人才，才有好的技术和创造性！ 有好的技术和想法，就能做好作品！ 有了好作品，就能形成好的动漫企业品牌，实现从量到质量的飞跃，实现可持续的快速发展。 所以动画公司最重要的是自立自强、自主创新，光靠政府的支持必然做不好，在人才培养的基础上，长期放置眼球，制作影响力大、感动的作品是动画生存的迅速发展之路”。

来源：简阳新闻