【要闻】求职必读：助你晋身“百万金领”行列的证书

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最近，考证32岁的“学历姐姐”和北大“晒证女”等“疯子”的事迹，在网上引起了对证书重要性和能力重要性的巨大讨论。 根据记者进行的调查，证明书是打开许多面试大门的关键，事实上同等条件的2人表示，录用机构一定喜欢拥有“专业资格证明书”的人。

但是职场专家注意到，资格证书不是追求“量”，而是越是“专”越好。 另外，证书必须符合自己的快速发展方向，如果不在适当的时候亮出适当的证书，证书的效用就不能一一发挥。 书版写作:记者李琼

最有价值的几个证书

一点证书之所以受欢迎，不仅是权威和通用性，还会给获得者带来丰厚的收入和羡慕的目的。 职场上有几个证书被称为“最有价值的证书”。

例如专利金融分析师( cfa )被称为“华尔街入场券”。 取得cfa资格的是受过良好教育和专业训练的、具有良好金融理论素养的金融人才。 参加cfa考试，总费用约两三万元。 但是收益率极高，平均年薪为17.8万美元。

注册会计师协会( acca )也很受欢迎。 acca被称为“会计学界的金饭碗”。 英国立法允许acca会员从事审计、投资顾问和破产执行，有资格直接在欧盟各国执行。 这个证书是英语整体考试，难度高，综合能力要求高，很可怕。 考试费用在两万元以内。 现在，持有acca证书的人一般年薪在40万元左右，最高年薪已经超过一百万元。

国内注册会计师( cpa )现在的薪酬水平整体可以达到5万~10万人民币。 算命师( fsa )的年薪达到了10万元以上，金融顾问( cfp )、财务顾问( rfc )也是紧迫的高端人才，工资很好。 根据调查，如果在国内通过novell认证，工资通常会上升30%~50%，如果取得cisco认证或微软mcsd认证，工资通常会上升40%~60%。

各行业的那些证书被认可了吗？

一、语言类:雅思、剑桥职业外语水平测试、托业等

二、it行业:微软、思科、novell等证书

三、金融行业:专利金融分解师( cfa )、专利注册会计师协会( acca )、注册会计师( cpa )等证书。

国企比外国企业更重视英语四级证书

国企和外资企业都对应聘者的证书状况多少有些意思。 但是，对于国有企业，外资企业重视应聘者是否有企业可以利用的能力。 即使你的证书再多，如果你没有表现出面试时吸引外资企业的特别才能，拿到offer可能并不容易。

外国企业和对证书的态度完全不同

记者采访了一些外资企业的职员，他们都对国有企业表示，外资企业对员工的外语要求有点高，但并不是像很多人想象的那样“爬不上去”。 外资企业的使用者更现实，更重视员工具体员工的能力，更重视员工给公司带来多少利益，做出多少贡献。 因为，如果不是必须采用外语的职场，通常没有太严格的规定。

在外资企业，如果是外国人上司的秘书，外语程度的要求一定会很高，但如果是技术工程师，可以阅读相关的外语资料。 外国企业的大部分职场都是不需要单纯学习外语的人。 毕竟外语是交流工具，是工作中的辅助因素。 多家外资企业在测定应聘者的外语程度时不看他的四级、六级证书。

一位外资企业人事部的张先生说:“我们招聘人才时，专业部门出了英语测试题。 因为要求应聘者英语的“实用”。 现在的大学英语测试是应试型的，我们没有测定这些成绩在一个身体里使用语言的能力。 ”。

一般来说，正规的职业资格证书都被外资企业认可。 但是，除了特定领域的岗位，通常由外资企业招聘，不强调证书。 除学历说明、外语水平外，外资企业最关注的是求职者的经验和经验。

国家企业在应聘时首先以证书情况为参考要素(公务员面试也一样)，国家企业通常不深入研究证书水平与实际能力水平相等，对已经取得某技能证书的应聘者，这方面的技能具体水平。 曾经接受国有企业面试的王先生告诉记者，国有企业很少用英语面试。 现在很多国有企业也很关心应聘者的英语水平，但他们大多重视是否有国家英语四级或六级证书。

西证和国产证的价格也大不相同

记者知道在同一领域、性质的公司对证书的认识程度各不相同。 一位外资会计师事务所的合作伙伴梁先生告诉记者，由于他们的业务与跨国公司进行了比较，所以持有洋书的候选人入选的机会很大。 而且，员工一旦取得外国认证，一定会得到加薪、晋升，公司也想用这种方法维持优秀的员工。 在洋书和本土认证中，他们重视海外的注册会计师，判断认证资格。 国内会计师事务所的负责人说重视国内注册会计师，或判断认证资格。 洋书持有者是高水平的人才，但公司在选择时会考虑他们的工资报酬是否在公司的允许范围内。

另外，两家公司的负责人说，本土cpa和注册判断师的资格是会计人员工作的基础，如果没有这些国内认证，在会计专业行业获得大的迅速发展是不容易的。

“金证”或“烂证”公司心里有秤

记者还知道专业证书的分量也不同。 比较起来，技术专业证书在求职时很有用。 比如it行业的微软和思科等证书，所有者不少，但含量多，不容易伪造，所以每隔2、3年就有所有者升级，所以求职时有“权重”。

相反，在人事管理等行政行业，是否持有证书并不那么重要。 对于每个课时只有十几天，学费上万元的证明书，公司反而打问号。

贴士:你做什么都要考哪个证书？

宝洁，安达信喜欢什么证书？

考证书的目的是为了更好的就业，根据领域和公司对证书的认识度有很大差异，在考证书之前明确公司最认可哪个证书的话，可以做更多。

例如，宝洁企业在应聘者的toeic成绩达到企业要求的标准后，直接提出进入下一个面试环节，没有toeic考试成绩的入职学生需要参加宝洁企业统一组织的测试。

安达信会计事务所的相关人士说，cfa (专利金融分析师)、cpa (注册会计师)等国际公认的等级考试受到该事务所的重视。 关于与会计专业无关的“洋考试”的成绩，企业在使用时只参照了一个，发挥了决策性的作用。

很多外资企业对计算机开发、财务等技术较强的地位，要求应聘者进行国际资格认证。 it国际职业资格认证、微软mcse认证、思科cisco认证等在领域得到认可。

附加值优先哪两种证书？

选择考什么样的证书有两种基本的方法。 一是选择领域有技术指导性的公司颁发的相关技术证书。 二是选择具有角色性质的证书。

领域中具有技术指导性的公司颁发的相关技术证书，至少目前是领域的热点，市场诉求比较大，通过认证学习可以很快掌握领域的最新技术动态，在学校学习的理论和市场实际诉求中过渡更顺利

具有职务性质的证书在一定程度上代表当事人的学术水平，专业技术职务是适合某专业职位的资格，反映科技人员在某专业方面的学术水平，为真正的才能和有实学的专业人才提供合理的定位，同时方便使用者科学的人才选择

我国存在角色评价制度，使用者历来重视角色，因此在许多令人眼花缭乱的认证证书面前，如果暂时没有更好的选择，角色性质的证书应该是好的。

来源：简阳新闻