【要闻】广东科龙电器人力资源总监彭玉冰

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1986年毕业于安徽工业大学机械工程系取得工程学士学位

1993年毕业于合肥工业大学管理工程系取得工程硕士学位

1986年7月至1990年9月在安徽合肥自行车股份有限公司工作

1993年9月至1997年9月在广东商学院的公司管理系任教

2000年至今，担任广东科龙电器股份有限公司人力资源部总监

2003年至今担任广东省人事管理协会副会长

003年至今，中国广东省佛山市政协常务委员

其他社会职务中山大学公司和市场研究所客座研究员

广东省公司文化研究会常务理事

广州南方人才、广东工业大学等机构顾问

专业主任:

彭玉冰博士有丰富的经验和专业经验，善于战略结合企业战术快速发展目标和管理要求，全面规划公司人力资源管理和开发工作，规范业务流程和工资管理，建立公司约束和激励机制，在公司内推荐地位判断， 特别是在公司组织结构的设计和集成中，岗位分解和判断行业有独特的见解，对报酬市场和趋势以及公司的各种管理模式也进行了深入的研究。

其他社会活动:

接受《中青在线》等多个网站的采访，成为《南方人才杂志》的封面人物，发表了《公司购买与中文化整合》的复印件，阐述了公司文化在公司收购中的整合效果，提出了独特的见解。 应邀参加“中国合肥高新技术项目-资本对接会”，精彩阐述现代公司人力资源管理的趋势和新特点。 多次受邀参加“人力资本论坛”、“hr经理年会及新资本论坛”、“竞争人力资源管理大会论坛及博览会”、“中国人才热线”等知名机构，其“人力资源重建”等精彩论断备受好评。

来源：简阳新闻