【要闻】2010年欧莱雅高校校园招聘从业正式启动

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前几天，皇家校园演讲会在全国15所大学陆续展开，这标志着皇家校园招聘事业正式开始。 今年，皇家队计划向中国高中招收50名管理训练生，比往年略有增加。

应聘职位包括市场营销、销售、物流、财务等方向。 现在，皇家管理训练生的网上申报开始了，截止日期是2009年11月30日。

今年的皇家校园招聘演讲会预计从10月中旬到11月中旬在全国15所大学展开，进入大学的人数创下了历史最高纪录。 这些大学有复旦大学、上海交通大学、上海财经大学、上海国语大学、同济大学、浙江大学、对外经济贸易大学、北京大学、清华大学、四川大学、广东外语对外贸易大学、中山大学、南京大学、西南财经大学、武汉大学等。 这些大学范围外的学生可以通过皇家校园的官方网络网上申报。

这次皇家校园招聘以“iwantmore”为口号，表示对皇家人才的渴望、重视和尊重，同行也表示皇家鼓励青年学子认真进取，突破了自己的公司精神。 另外，演讲会的各个环节表明，皇家作为世界上最大的化妆品集团，不仅是制造美的企业，而且是专业的快速费用品集团。

作为皇家人力资源战术的重要组成部分，皇家中国管理训练生计划( managementtraineeprogram )担负着为公司未来培养和储备人才的重要使命。

皇家管理训练生计划为管理训练生提供一年的系统训练。 让他们在各方面都有个性化的职业体验。 这包括实地销售经验、市场和财务等同维度的各种任务、定期学习五个模块、定期和高级管理层圆桌会议。

另外，管理训练生项目得到了皇家集团内部的很多支持。 例如，部门高级管理者:在各部门，管理培训生接受高级管理者的指导，从目标设定、项目制定到快速发展计划，将他培养成某个行业的专家。 人力资源管理者:人力资源管理者进行定期判断和阶段性总结，有助于管理培训生很好地融入企业文化，听取个人成长和企业快速发展的反馈。 领导:企业根据个人申诉，为各管理训练生配备高级管理者作为领导。 他以自己的经验，帮助管理培训生融入企业文化，一对一地给出关于工作和生活的建议和指导。

管理训练生在入职初期有初步设定的功能方向，据此企业安排有关技术、个人快速发展的训练，帮助他们适合各自的专业职责。 然后，通过与上司、人事部门的日常信息表现，通过皇家绩效管理和判断系统( map )，共享愿景，设定目标，制定、实施快速发展计划，反馈判断，支持员工的个人快速发展。 皇家对各管理训练生寄予很大的期望，鼓励他们在自己的专业行业马上表现出色，希望他们承担更大的管理责任。 企业充分考虑员工个人的快速发展热情，提供企业间品牌、部门间、地区间多种职业的快速发展计划。

来源：简阳新闻