【要闻】第二十七回 大水牛

本篇文章8885字，读完约22分钟

年龄: 24岁

牛津，普通大水牛，梁山森林大学计算机系应届毕业生。 很多人不知道他为什么叫牛津，其实这个名字的背后还有一个故事。

他的父亲——牛顿，别误会我。 他不是撞到了在苹果树下懒惰睡觉的苹果，后来阴阳是领悟到万有引力的伟大科学家，是一生在地里辛勤工作的水牛。 牛顿从小家境贫寒，没有读书的机会，所以眼睛瞎了。 他把贫困归咎于没有文化，给牛津寄予了希望——他唯一的儿子将来会出世，光宗能炫耀祖先。

牛顿喜欢看足球，是单杠球迷，但遗憾的是森林王国的足球队真的很不争气，一直跑不出森林王国去世界。 这是牛顿心中的疼痛。 但是，即使如此，国家队每次比赛，他都会照顾得很好，有时也会买几张足球彩票。 牛津的母亲怀孕时，牛顿不小心中了一等奖——欧洲的十天旅行，在第一个英国，他参观了著名的牛津大学，深深地倾倒在充满人文气息的这所学校里。 回国后，他给刚出生的儿子起了个有名的名字叫牛津。 我希望儿子能考上牛津大学这样好的大学。 很遗憾，牛顿的这个愿望一生都没能实现。 不是他儿子不争气，牛顿负担不起出国留学的费用。 梁山森林大学总之是国内一二所大学，牛顿也很满意。

牛津这个水牛比上不足，比下能干。 他身体强壮，四条腿勤奋，工作踏实，吃苦耐劳，毫无保留地表现了牛族的特质。 大学四年，得风光，该拿的毕业证，学位证他有，英语六级证，程序员资格证，做过学校水平的三个好学生。 但是，要找工作，不知道为什么，还是多次吃闭门羹。 其实，这头水牛的要求很简单，即使是大小企业，只要工资能养活他一家三口就行了。 但是，从牛津投了近30封简历，一点回复也没有，周围的同学马上“登陆”，她的奶牛也进入了蒙牛奶业，心情很低落。

牛津是来找河马主任的，主任建议模仿海外求职者，也制作视频简历。 于是他把自己的特长制作成dv短片，记录在CD上后，分别投入了五家有名的公司。 我不认为这个新简历的效果还不错，但不久他就接到了其中四家企业的面试通知电话。 当然牛津得到了很多好处，如果能进入其中之一，一家三口就衣食无忧了。 然后，过滤和过滤的历史开始了。

◆本来是同根的，相煎什么着急？

牛津面试的第一家公司是猛牛股份有限公司，是森林王国居民为了日常食用而生产高质量牛肉的有名公司。 第一次面试很顺利，牛津对进入下一次面试很有信心。 面试结束后，他经过企业的生产现场，在这里看到了同类被屠杀、手脚被切断、加工成牛肉制品的血腥过程。 “明明是同根生，烤的是什么着急？”牛津感到受不了，说:“我怎么能在这样的环境下工作呢？ 如何看待同胞受苦？ ’接到第二次面试通知时，他果断放弃了。

◆隔山隔行扫描

森林疾病管理研究中心是牛津面试的第二家企业。 牛津提交简历是因为这个研究中心是国内疯牛病研究的先驱。 疯牛病对牛族来说可以说是不治之症，是牛族谈论的颜色变化。 当时，疯牛病蔓延到森林，牛津无数同胞死于非命，他们的牛族也濒临灭绝。 牛津不是在学习医学，但他是自己的电脑才能，想为开发治疗疯牛病的药做出贡献。 但是，就像隔着一座山一样，在第一次面试中他被淘汰了，这个职位最后由精通计算机技术的医学院博士生获得。

◆今年的节日不收礼物，礼物只收钱

三是脑黄金保健品企业。 在这个角色中，他经过五关斩六将，发挥得淋漓尽致，笔试和面试的表现尤为出色。 但是，在最后一次面试中，脑金企业最后出乎意料地说:“要制作我们企业的产品脑金的广告，为了使广告更接近生活，出口，用什么样的广告语？ ”我提问了。 牛津连四个胃都用了，说:“世界上最远的距离不是生与死，我用的是脑残金，你没有！ ”。 他的对手提议，今后在大街和小巷很受欢迎的“今年的节日不收礼物，礼物只收钱”。 牛津象棋下得不好，当然要败走华容！

◆红心，不需要准备

惠普是牛津面试的最后一家企业，是这四家分量最多的企业。 根据以前的积累，他对HP的了解还很深。 在准备参加HP面试的时候，牛津采取放牛吃草的态度，整天悠闲自在，没有做好准备。 需要准备吗？不，他至今为止认为如果依靠对HP的认识，那时再随机应变就行了。 这头水牛非常讨厌临阵磨枪，他总是相信知识每天的积累，被水变成了水路。 他不相信奇迹，只相信实力。 尽管这次面试对牛津来说很有意义，他还是赤手空拳去开会了。

第一轮:沙场首次点兵

时间: 11月21日上午9点

地点:人才市场四楼会议室

参加者:又胖又矮，总共有150多名求职者

结果:近80%被淘汰，只有30多名求职者进入第二轮

过程:

1.5分钟自我介绍

这是每次面试开始都必然的环节，牛津已经习惯了这个环节，所以没什么问题。 但是，看到一部分求职者报告了姓名、年龄、毕业的学校、本科，不知道如何继续介绍自己，但不自然地傻站着。 牛津为他们遗憾的是，连最基本的自我介绍都没有关系，所以除非有真正精彩的地方，否则可能不会更简单。

牛津词典:充分认知自己，用最简洁的语言表达最优秀的一面，把握推销自己的绝佳机会。 为了让考官知道你的特点，你能给企业带来什么？ 当然，必须恰当地表现自己的特长和缺点，一说特征就挥手，一说弱点就闪烁其词，一定会给考官留下好印象。

不要四下张望，要自信，尽量表现自然。 有时需要注意。 禁止炫耀。

2 .可以用QQ聊天吗？

牛津读了一点关于面试的书，也听说了同学们面试的经验，这样奇怪的主题是他第一次遇到。

能在qq上聊天的求职者请站在左边，不擅长的人请站在右边”。

大家面面相觑，看不到惠普葫芦上卖的药。 犹豫不决，大家自觉地分成了两座山。

qq聊天对计算机系毕业生来说，完全不能说是技术。 在牛津除了打cs之外，去论坛倒水就是去qq聊天。 他的“弹指神功”也是这样练习的，她也骑着qq来说话。 奶牛和牛津本来是网友，投机见面，两头牛一见钟情，迅速发展，明确了恋爱关系。 从大二交往到现在，情比金坚强。 牛津坦率地站在左边。

主考官指着会议室角落里的十几台电脑，向左说:“随便坐qq，说几句话吧！ ”。 又对站在右边的求职者说:“可以休息一下等待下一个环节。”

大家有点找不到北了，必须按照主考官的要求，轮流qq聊天。 每台电脑旁边都有员工全程监视和着作。

在牛津，几个求职者无法操作，没有qq号码，纯粹想浑水摸鱼，但没想到主考官要求现场操作，很快就暴露了。

他们结束操作后，主考官宣布进入下一个环节。

牛津词典: HP用qq聊天做试题，目的不过三个: 1、调查接受能力。 qq是现在最流行的通信方法，在一定程度上反映了一个身体是否愿意接受新事物，是否能跟上时代的步伐。 脱离时代的人能在it领域混在一起吗？ 二、考察打字的速度。 如果你只知道“一指禅”，或者你不会盲打，那就要注意了。 三、考验诚信的无数求职者不是被揭发了吗？ 他们一定不行。 像HP这样的跨国公司非常重视“可靠性”一词，连基本的可靠性都没有，HP绝对不考虑。

人是完全无缺的，钱不够红，不擅长也没关系，能学习。 面试中最应该观察的不是妙招而是诚实，诚实地传达你的状况最能打动考官的心。 这样有点不足，正直会给你加分。

3 .百家争鸣，百花齐放

这个环节由主考官提问，应聘者根据主考官给出的面试号码数逐一回答。 在这个环节，采取了以前传来的一问一答的面试方法，大家显然松了一口气。 牛津相信，除了他以外，在那里的150多名求职者，这几天将以HP为中心，高举HP文化的伟大旗帜，从梦想中全面实现进入HP。 这是典型的“求职者”，牛津就像是“求职者”。 他确信其他求职者进入HP的愿望并不比自己强，但他会为自己着想，相信事情在天上。

背负HP公司文化和选择标准的求职者可能又会失望，但HP还是不服从卡片，多次将“崭新”推进到最后。 主考官对每个求职者提出了不同的问题，牛津总结了一下，这些问题只是形式不同，复印件相似。 他的号码是38号，在他面前面试的人，失望，嘴角笑，真的有些开心的担心。

对于以前流传下来的面试，这种奇怪的采用把目光投向了牛津的四个胃。 在他的路上，又施舍了他的身体，他与惠普的问题相比，表现出了自己奇怪而创造性的见解。 从主考官突然出现的表情中，牛津知道这个战略成功了，至少让主考官记住了号码——38。

牛津词典:“凡事预则立，预则废”这句话确实有道理，但如果有一件事“预则”错了，结局就是“废”。 事实上，很多跨国公司都把你搞糊涂了。 这些问题大部分都想考你的应变能力、现场口才和创新意识。 通常很少考非常专业的问题，但这些可以从简历中理解，所以为什么要多管闲事呢？

对于同样的问题，有的求职者回答得不好，有的人回答得好，细心品味，无论是愚蠢的回答还是奇怪的回答，都有点门开着。 牛津把几个问题总结如下。。 不是面试宝典，但有一定的参考价值。

1、没有经验，你觉得自己符合我们的要求吗？

愚蠢的回答:我作为应届毕业生，可能缺乏工作经验，但这几年我一直利用各种机会在这个领域打工。 我痛感实际工作远比书本知识丰富。 在打工过程中，我能凭借强烈的责任感和不怕痛苦的精神，按时出色地完成任务。 几年在学校学到的经验和打工得到的经验给了我足够的自信。 ”。

妙答:如果若虎因为没有狩猎经验而被拒绝出狩猎圈，你认为它还有成长的可能性吗？

2、你为什么读统计，应聘电脑系统管理员？

傻瓜a :你们已经证明了“不限于专业”，我想试试。 而且，我根据计算机知识，有信心完全胜任这个职位。

妙一:据说外行的灵感往往超过内行。 因为他们没有思考能力，没有被束缚。

妙答二:我超越专业追求工作是为了给自己动力，只有终身学习才能被社会淘汰。

能说一下“铁饭碗”的意思吗？

愚蠢的回答:铁饭碗是指你能安心生活一辈子的工作。

妙答:铁饭碗的真正意思不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到处吃饭。

4、你穿的衣服质地好像不一样。

傻瓜a :穿上也不会影响我的表现。 更何况我还没有工作，买不起更好的东西。

妙答:昨天我带着买衣服的钱路过书店，碰巧看到了两套重要的书。 我觉得对今天的面试很有用，所以花了大部分买衣服的钱。

5、理论问题你跟我说了这么久，看到什么了吗？

这个问题没什么意义，取决于你的想法怎么样，能否给他留下深刻的印象。 不管你想什么，答案都不受限制。

愚蠢的回答:桌子，地板，你和我 ……

妙答:没有什么新鲜的。 你的房间里挤满了我同事的竞争对手。

如果明天会死的话，你希望自己的墓碑上刻点什么吗？

考官其实想问你，这一辈子你希望自己能取得什么样的成果？

愚蠢的回答:“找到了好工作”“追求了好妻子”“请安息吧”“我是好人”等。

妙a :我一生做了很多事。 丰富的经验使我很满意。

12:35分，主考官宣布第一轮面试结束，能否顺利晋级，两天后自己知道了。

被折磨了将近4个小时，来报考的很多动物都显得疲惫不堪。 但是水牛还很好，在猫开的“摩羯党”吞下四个巨无霸、五只鸡翅、三包薯条后，他去人才市场附近的亿佳超市买材料，今晚在宿舍做好吃的东西，犒劳自己，四个学校的食物。

两天后，即11月23日下午森林王国的标准时间2点42分，牛津被通知进入第二轮笔试。

第二回合:正面战场和背后的硝烟

时间: 11月25日上午9点

地点:森林酒馆44楼会议室

参加者:成功晋升的32名求职者

结果:淘汰75%，剩下8名求职者进入第三轮

过程:这天牛津来到笔试所，会议室门外挤满了成功晋升的求职者。 有人坐在旁边发呆，有人无聊地发新闻，有人急于在最后的时间补充HP相关的知识……真是众生百态。 他在门口的前台一收到号码，就找到角落站着等着。

牛津站的地方正走向电梯，闲得无聊，电梯门打开，一口气“吐”了很多人，最后出来的猴子引起了他的观察。 坐在轮椅上的猴子脸色苍白，看起来很瘦。 牛津说:“她也来面试了吗？ 上次怎么没看见，不是不小心闯进去了吗？ ”。

猴子把轮椅摆在外面，到达电梯口时，突然被自动关闭的门夹住了。 那时，她没有动。 门自动弹了，她下意识地用力，轮椅一下子向前倾斜，转眼就掉在地上了。 很多人都在看这个场景，他们有的继续低头发的消息，有的用手中的笔记本挡住了眼睛。 牛津更奇怪的是，那只猴子保持沉默，也没有求助的意思。 看到她费了很大劲支撑身体，牛津一动也不动，挤出拐角，支撑着她，其他几个身体也自愿来，他们合作帮助她回到轮椅上。

猴子小姐不停地向他们道谢，从随身携带的包里拿出杂志，在离牛津不远的地方翻了过来。 牛津瞄了她几眼，说:“她不知道错地方吗？ 奇怪的是，这里明明贴着告示，她却看不见吧？ 难道……”

“参加笔试的求职者请进入考场参加考试！ ”牛津想不到，求职者被邀请到考场。 大家齐心协力前进。 关门前，牛津忍不住回头看了看那只猴子的错误，她还是静静地坐在那里。

按号码顺序坐，主考发了试卷。 看牛津，卷上有中规中矩的题目。

如果这次没有被录用怎么办？

关于现在对一些企业实施“最后淘汰赛”的用才措施，你是怎么想的？

3、你最喜欢的书是哪本？

4、现在很多企业招聘动物时，都要求高学历，你对此怎么看？

5、如果这次面试我们公司录用了你，但工作了一段时间，发现你不适合这个职位，怎么办？

6、如果你的工作有错误，给本公司造成了经济损失，你觉得该怎么办？

7、说说你对跳槽的看法吗？

8、同事说关系不好，你觉得怎么样？ 被录用后怎么和同事相处？

9、…… …… ……。

十、…………。

…… …… ……。

笔试的时间是两个小时，但不到一个小时就在牛津结束了。 问题看起来很简单，但把所有的问题都做好并不容易。 他心里说:“不愧是跨国公司的面试，没有两三把斧头，就爬不上大厅！ ”暗自叹息。

牛津仔细检查了几次答案。 要点是找错字和病句。 他不想因为小失误而长大。

11:00，即使考试结束，主考官还是让大家回去等消息。

牛津词典:为什么考场突然出现猴子先生？ 我觉得牛津有点奇怪，但他还是帮助了她。 之后，直到他们进入考场，她才一动不动。 牛津意识到这可能是HP真正的第二次考试，测试了道德素质。 近年来，招聘部门在选择人才时，除了必要的技能以外，道德素质也开始受到重视。 道德素质包括诚实信用、职业道德素质等。 HP的人事管理者在接受森林日报记者采访时说:“道德素质对人一生的迅速发展很重要，如果一个身体没有良好的道德素质，无论他的文化水平有多高，能力多强，HP都不会考虑录用。” 由此可见，惠普重视员工的道德素质。 牛津愿意在自己的道德观关键时刻有用。 面试时我建议成千上万的人一步一步地露营。 不要大意。 错了一个孩子，掉到盘子里，即使是地上的废纸，也可能是面试的考试问题。

关于笔试的主题，即使很难说明，只要结合HP的实际，找到窍门，一定很扎实。 大企业想给你考什么？ 只是创新意识、团队精神、分解问题、处理问题的能力的一部分。 永远不要离开那个宗教，看清这个，所有的问题都不再是问题。 “关于现在对一些企业实施‘最下位淘汰赛’的人才措施，你有什么看法？ 这个问题只要从HP的公司文化出发，就能知道HP想要的答案。 众所周知HP有很强的和谐公司文化，对企业员工非常重视，给予充分的尊重和信任，给员工很强的向心力。 惠普的成功也是“重视人才”的宗旨，在经济衰退时期，与其解雇员工，不如上下一心减薪消磨时间。 在这样的企业中，如何看待“垫底淘汰赛”呢？ 当然，大家心里都有数吧。

下一个答案是牛津自己认为还不错的问题的一部分，希望能和大家分享，对大家有帮助。

如果这次没有被录用怎么办？

既来之，则安之。 敞开心扉，坦然处之，不是成败论英雄。 只要奋斗，就适合自己，不必太在意结果。 并不是因为合格而高兴，也不会因为失败而失去自信。 必须总结经验，吸取教训，学习对方的优点，避免出现类似的情况。 这么说也是一种收获。

.关于现在为了对一部分企业实施“最下位淘汰赛”的人才措施，你有什么看法

“最后的淘汰制”是竞争机制迅速发展的过渡性措施，可以试行，但根据情况，不能一概而论。 而且“最后的淘汰赛”和竞争机制完全不同。 对于规模大、员工数量多的企业，初期试行，然后实施竞争机制是必不可少的。 但是，如果企业的大部分员工努力，成绩好，很难分出优劣，“垫底淘汰赛”反而会产生人心惶惶，人际关系紧张的副作用。

你最喜欢哪本书？

我喜欢读书，第一本书可能会对这个员工的一生产生很大的影响。 我小时候接触的书是《三国演义》。 这本书博大精深，书中描绘的一点人物对我的成长起了潜在的默契作用。 我喜欢关羽的忠诚，忠诚是我一直尊敬的品格之一。 诚信是立身之本，对企业的忠诚是能否开办事业的前提，当然也包括对上级的忠诚。 从周瑜那里学到了宽容，从诸葛亮那里学到了自强……《三国演义》对我的影响是各方面的，如果被采用，我会在工作中充分展示和运用各方面的优点。

4 .现在很多企业招聘员工时都要求高学历，你对此怎么看？

①一般来说，员工认为高学历者掌握的知识是全面的，基础很扎实。 在高低之间选择，当然要做高选择，比以后花钱培养低学历者训练更进一步。

②高学历不等于高能力，但能力评价不能在短时间内完成，所以只能用学历来衡量。 另外，有些公司在检查、升级时对员工的素质有一定的要求，因此公司也需要招聘高学历的员工。

③最优秀的不一定是最合适的。 招聘部门要根据实际需要，根据适度的大体充分利用人才资源。 不这样做的话，会导致人才资源的浪费。

5 .如果这次面试我们企业录用了你，但暂时发现你不适合这个职位，你会怎么办？

工作不适合我。 有两种情况。

①如果确实热爱这个职业，我的目标是不断学习，谦虚地向领导和同事学习业务知识，丰富处理事情的经验，理解职业的精神内涵和职业要求，减少差距。

②如果不太热衷于这个职业，我会早点离开，努力寻找适合自己的职业。 这对公众和我都有好处。

6 .如果你的工作有错误，给本公司造成了经济损失，你觉得该怎么办？

①我的本意是为了给企业带来利益而努力，在引起经济损失的情况下，主要的问题是弥补或挽回经济损失。 如果我不能承担责任，我希望企业帮助我。

②明确责任，各自承担其责任。 如果是我的责任，我会承担。 如果是我负责的团队其他员工的错误，要互相支持，共同完成工作，安慰同事，同时寻找原因总结经验。

③总结经验教训。 不是一个人的身体一生不犯错误，重要的是吸取经验教训，探讨工作方法，提高分解问题的能力，不产生同类错误。

7 .说说你对跳槽的看法吗？

①正常跳槽应该促进和支持人才的合理流动

②频繁跳槽对企业和员工都不利，应该尽量不使用。

8 .同事说关系不好吗？ 你觉得怎么样？ 你被录用的话，怎么和同事相处？

大家在同一个办公室工作，友好相处，和谐，形成舒服的工作环境，其中所有的员工都会受益。 否则，办公室的正常工作可能会受到干扰。

动物有感情，有可塑性，能被说服。 因为这不是不可能和同事搞好关系。

与任何动物相处都以互相尊重为前提，不尊重其他动物，自己就不会被尊重。 在办公室工作要诚实，同事之间要多表达信息，不要在背后散布谣言。

要谦虚。 自己第一次来，资历浅，经验少，要以求教的态度和同事交流，善于学习同事的优点，对自己严格待人。

9.…… …… ……。

10.…… …… ……。

……。 ……。

11月27日早上，牛津接到了进入第三轮竞争的通知。

那天晚上，牛津约好了已经在蒙牛实习的她，在学校附近的西餐厅吃了浪漫的蜡烛晚餐，为了庆祝牛津的阶段性胜利，他还努力在牛津两天后冲刺。

第三回合:醉汉的意思不在酒上。

时间: 11月30日下午2点30分

地点:惠普位于华山山顶的总企业

参加者:成功晋升的八名求职者

结果八仙渡海，各显神通。 牛鬼蛇神，平分天下。

过程:这是决定生死选择的一轮。 接到通知的8名求职者都提前来到华山山顶，搓着手，准备全力战斗。 到了考试时间，主考官拿到了一叠试卷，面悦色地宣布:“今天的考试还每人一台，还提供热茶和今天的报纸。” 卷子马上就交了。 只是有一个问题。

你上船，背负着负担。 这个负担包括权力、健康、金钱和诚实。 突然刮大风，为了确保你的安全，必须抛弃其中一个。 面对这种情况，你会选择先抛弃哪个吗？ 为什么？

桌子排成两排，一行有四个求职者，两个漂亮的女服务员。 主考官说:“今天只是个问题，不难。 考试时间一个小时，相当充裕。 你们可以慢慢喝茶，聊天，看报纸。 服务员继续喝茶。 考试题很简单，所以也不需要监考。 祝你们取得好成绩。 ”。

牛津看了主题，不加思考地选择保存健康和诚实。 他认为身体是革命的本钱，无论能力多强，只有有健康的身体支撑才能成功。 诚实是立身之本，人不可靠。 立功立业，这两者绝对不能丢。 他放弃权力和金钱是因为他解释自己的能力，相信通过自己的努力，可以得到自己想要的东西。 牛津确信今天在这里的求职者们，答案和他没有太大偏差，没有正直健康的人。

是的，牛津给了卷，赶紧走了。 和他一起离开考场的还有蛇先生。 参加考试的其他人也从容应对。 回答问题时，他们坐在那里喝茶，看报纸，聊天，有些人还不能和漂亮的女服务员搭话。

而且，在考场出口，另一名监考官张贴了考试证书。

这次考试是模拟事务，采用考题录用最初离开考场的两名求职者。 工作中不允许喝茶、看报、聊天来消磨时间。 即使有空，也应该找点公事做。 对于任何服务员，你都应该把他们看作同事，不应该让她们喝茶。 于是证明，显示公平。

惠普公司

十一月三十日

最后看到这个考试证明书的求职者们，拍拍胸脯，后悔不已。 无论如何，机会都失去了！

于是，水牛牛津就这样阴差阳错地进入了HP。 我不知道是因为他的力量大，还是运气好。 有些确实，从头到尾，牛津总是以普通的心情处理一系列面试、笔试，从头到尾，他无论准备还是面试官都什么都没做。 你可能不相信，但绝对肯定。 怎么样？ 对牛够了吧？ ！

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来源：简阳新闻